Supervision / Teamentwicklung

Das Ziel von Supervision ist, die Qualität der Arbeit zu sichern und weiter zu entwickeln. In der Supervision bearbeiten Einzelpersonen oder Teams zusammen mit mir als Supervisor berufliche Fragestellungen.

Zum Beispiel können folgenden Fragestellungen betrachtet werden:

• Klärung persönlicher beruflicher Lebensziele
• Bearbeitung von Konflikten in der (Zusammen-) Arbeit
• Klärung von Rollen, Funktionen und Aufgaben im beruflichen Umfeld
• Gegensteuern bei berufsbedingter physischer und psychischer Erschöpfung
• Entfaltung persönlicher sozialer und fachlicher Kompetenzen
• Besseres Nutzen der Kreativität eines Teams
  
  

Das biete ich Ihnen an:
Begleitung und Beratung interner Prozesse zur Effektivierung und Stabilisierung der Arbeit von Organisationen und Unternehmungen durch die Supervision von Teams oder einzelnen Mitarbeitenden.

Das haben Sie davon:
In schwierigen Zeiten den Überblick behalten, in guten Zeiten vorsorgen. Supervision führt zu Entlastung in Stresssituationen, zu effektiveren Prozessen und sichert die Ergebnisse. Das Knowhow und die Handlungsfähigkeit wachsen.

Hier finden Sie konkrete Beispiele meiner Arbeit.