Fortbildungen / Seminare

Vertrauen und Vertraulichkeit sind notwendig, um effektive Formen des Miteinander – und Aneinander - Lernens möglich zu machen. Ein behutsames Kennenlernen, ein geschütztes Umfeld, Akzeptanz der Anwesenden mit ihren Fähigkeiten und Ressourcen bilden den Hintergrund für Ermutigung, Stärkung und Bilden von mehr Selbstvertrauen.

Praxisorientierte Workshops ermöglichen „Probehandeln“ für den Alltag und erleichtern den Transfer in den Betrieb. Workshops sind intensive Lerneinheiten mit wenigen Leuten, die oft an eigenen Themen arbeiten. Am Ende des Workshops sind sie ein erhebliches Stück weiter.


Das biete ich Ihnen an:
Entwicklung, Planung und Durchführung bedarfsgerechter Fortbildungen, Workshops und Trainings zur Arbeit an praktischen Fragestellungen und zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (inhouse-Seminare). Hohe Anwendungsqualität über das Seminar hinaus.

„Animative“ Methoden, die das sich selbst Erfahren und spielerisches Lernen in den Vordergrund rücken, werden sorgfältig geplant, die Arbeitsschritte vertiefend reflektiert und die Anwendung des Gelernten außerhalb des Workshops (Transfer) vorbereitet.

... und das haben Sie davon
Führungskräfte und andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten ihre Qualitäten möglichst frei und nutzen sie effektiver. Je nach Thema werden Aspekte der personalen Kompetenz (Selbstmanagement, Sozialkompetenz, Fachkompetenz, Methodenkompetenz) gestärkt, die Souveränität und die Problemlösungskompetenz Ihrer Mitarbeiter steigen, Rollen und Funktionen werden klarer eingenommen.