Coaching / Psychologische Beratung

Coaching hat sich als ein hervorragendes Instrument erwiesen, den steigenden Anforderungen im beruflichen Alltag besser gerecht zu werden.

Coaching ist eine Begleitung von Führungskräften mit dem Ziel, spezifische Leitungskompetenzen gezielt in der Praxis zu trainieren. Das Konzept der Begleitung wird mit der Führungskraft abgestimmt. Coaching wird meist als Einzelberatung in Anspruch genommen.

Ich unterstütze Sie, Ihre Leistungen und Ihr Wohlbefinden in der Arbeit zu optimieren. Dabei betrachten wir gemeinsam Ihre Aufgaben, Sie selbst als Person und Ihr Eingebunden sein in das Unternehmen, in die Organisation. Ich unterstütze Sie, eigene Ressourcen wirksamer werden zu lassen und einen den Anforderungen und eigenen Wünschen angemessenen Arbeitsstil zu entwickeln.

Das Ziel von Coaching ist die Qualität Ihrer Arbeit zu sichern und weiter zu entwickeln. Coaching stärkt Ihre Handlungskompetenz, Ihre Entscheidungsfähigkeit und stößt neue Denk-, Verhaltens- und Erlebnisverarbeitungen an.

Das biete ich Ihnen an:

Ich begleite Sie erfolgsorientiert in schwierigen Situationen (situatives Coaching), aber auch als „Persönlicher Coach“ während eines festgelegten Zeitraums, zum Beispiel für die Dauer eines Jahres mit periodischen Treffen zur allgemeinen Stärkung ihrer Führungspersönlichkeit (Persönlichkeitscoaching).

Das haben Sie davon:

In schwierigen Zeiten behalten Sie den Überblick, in guten Zeiten sorgen Sie vor. Coaching führt zu Entlastung in Stresssituationen, zu effektiveren Prozessen und sichert die Ergebnisse Ihrer Arbeit. Ihr Knowhow und Ihre Handlungsfähigkeit wachsen.

 

Psychologische Beratung

Liegen ihre Beratungsbedarfe mehr im privaten Bereich, biete ich Ihnen gern eine psychologische Beratung an.
Mehr dazu finden Sie auf meiner website www.zentrum-fuer-bewusst-sein.de

Hier finden Sie konkrete Beispiele meiner Arbeit.