Wie entsteht ein gutes Leitbild?

Eine Heilpädagogische Einrichtung in Süddeutschland möchte sich ein Leitbild schaffen, möglichst mit Beteiligung aller mehr als 300 Mitarbeitenden. Die Idee wird in allen Teil-Einrichtungen vorgestellt, die Menschen ihres Vertrauens in einen Leitbild-Arbeitskreis entsenden.

Jede Teil-Einrichtung formuliert in einem moderierten Prozess ihre Wünsche an das künftige Leitbild und auch für die eigene Arbeit wichtige Leitsätze. Nachdem erste zentrale Leitsätze gefunden und zusammen gestellt wurden, entwickelte jede Teil-Einrichtung daraus ein spezifisches Leitbild. In einer Zusammenschau der Teil-Leitbilder werden erneut die zentralen, für die gesamte Einrichtung geltenden, Gesichtspunkte betrachtet, manche verändert und allen Teil-Einrichtungen wieder vorgestellt.

Als das Gesamt-Leitbild überall Akzeptanz gefunden hat, wird es in eine schöne Form gebracht, gedruckt und mit einem großen Fest über alle Teil-Einrichtungen der Öffentlichkeit vorgestellt.